Vous êtes issus du monde de la banque ? Parfait ! Vous êtes étranger à notre univers ? Tant mieux ! À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, ON AIME TOUS LES TALENTS. La preuve à travers les parcours de 6 belles personnalités, 6 beaux et vrais parcours de chez nous !
Nos offres
Oui, ON AIME TOUS LES TALENTS, sans exception. Nous les recherchons, nous les voulons et nous les mettons dans les meilleures conditions pour leur permettre de réussir et de s’épanouir ! Voilà pourquoi nous avons fait appel à 6 salariés, 6 pépites en interne, pour vous raconter la vraie vie à la Caisse d’Epargne Ile-de-France. Avec authenticité.
Ils sont tous différents. Tous passionnants. Tous uniques. Ils vous présentent concrètement ce qui les a motivés à nous rejoindre. Ils vous expliquent ces passerelles entre leur passion et leur profession, entre le métier qu’ils voulaient faire enfant – pas forcément en lien avec la banque – pour finalement travailler chez nous et s’y sentir mieux que bien.
« Chacun sa route, chacun son chemin » comme dit la chanson. Alors vous aussi, tracez votre route… rejoignez-nous !
Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien challengeant, placé sous le signe de l’utilité.
Carole SOTTEL
Membre du Directoire en charge du Pôle Ressources
Notre vie de banquier n’est pas un hasard. C’est une belle rencontre entre un métier et une personnalité. L’idée de faire parler nos talents nous est venue… d’eux. C’est en les voyant se révéler au fil du temps que nous nous sommes dit que les meilleurs ambassadeurs de notre banque, c’était eux !
Et demain, qui sait, ce sera peut-être vous ! Vous êtes partants ? Nous sommes à votre écoute et sachez qu’ici, il existe forcément un poste, une équipe, une mission pour laquelle vous serez utile.
Nous vous invitons à nous retrouver sur « Welcome to the Jungle » pour découvrir notre entreprise sous un autre jour. Avec un ton plus personnel, plus authentique, plus proche de vous et de ce que vous êtes… en attendant de vous voir un jour exprimer tous vos talents chez nous !
Personne n’entre chez nous avec la science infuse. Nul n’est supposé connaître l’univers bancaire sur le bout des doigts. Ce qui nous intéresse, c’est votre potentiel. Ce qui nous plaît, c’est de le développer et de vous voir vous épanouir.
Aussi, dès votre arrivée chez nous, vous êtes épaulé et accompagné, toujours avec patience et bienveillance, en vous laissant le temps d’exprimer votre personnalité, votre potentiel. Car nous souhaitons avant tout que vous puissiez développer cette petite chose en vous qui vous rend si différent… pour qu’à votre tour, vous puissiez par la suite accompagner vos clients sereinement. Avec talent.
La Caisse d’Épargne Ile-de-France est à l’image d’Annabelle, Céline, Philippe, Rolic, Romain et Sarah. Cela nous permet d’être présents là où nos clients nous attendent, c’est-à-dire sur toute la région. Mais ce n’est pas tout : cela nous rend aussi accessible à toutes celles et ceux qui souhaitent nous rejoindre !
Nous comptons 415 agences, 25 centres d’affaires, 5 centres Banque Privée et 3 centres dédiés aux professionnels et entrepreneurs. Nous rayonnons aussi à travers nos trois filiales : la Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Vous trouverez forcément, dans toutes ces entités, parmi tous ces métiers, un tremplin pour exprimer vos talents… comme nos 6 « ambassadeurs » !
Les jeunes talents viennent aussi à la Caisse d’Épargne Ile-de-France pour profiter d’infrastructures variées et adaptées aux besoins de chacun, que ce soit pour travailler en solo ou en mode collaboratif. Les nombreuses salles de réunion, les espaces de coworking, mais aussi les lieux de restauration ou de détente vous permettent d’évoluer dans un cadre privilégié.
Se lever le matin pour savoir que l’on se sentira bien au travail, c’est tout sauf anodin !
À la Caisse d’Épargne Ile-de-France, depuis de nombreuses années, on met parfaitement en musique la parité : l’égalité professionnelle femme/homme est une priorité. Ce volontarisme et cet engagement sont unanimement reconnus. Ce qui ne nous empêche pas d’essayer, chaque jour, de tendre vers un vrai équilibre.
Label d’état AFNOR Égalité
professionnelle
Label 2024
Top employeur
Accord sur l’égalité professionnelle et
la mixité
Signé le 21 juillet 2021
Index égalité femme / homme
Happy trainees Label 2024
Alternants et stagiaires
Part des femmes parmi les cadres :
50 % part des femmes parmi les cadres dirigeants
40 % part des femmes parmi les instances dirigeantes
Conforme à la représentation des femmes dans l’effectif
Écart de rémunération à situation
comparable
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