Publié le 28/04/2023
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Alternance - Chef De Projet Organisation Junior H/f
Qui sommes-nous ?
Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels.
Notre réseau ?
La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.
Notre effectif ?
La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients.
Notre mission ?
Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif.
Notre ambition ?
Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2020 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Poste et Missions
Missions à confier au futur alternant :
Au sein de la Direction de la Transformation et des Technologies, dans la direction Organisation et qualité, l’alternant aura pour mission de contribuer aux projets de transformation auprès des chefs de projet du département Organisation. Il sera amené en particulier à intervenir dans les programmes Nouveaux modes de travail et M365. Ses contributions porteront sur :
Le pilotage de projet
- Contribution au suivi des chantiers et à leur planification (planning, kanban...)
- Contribution à la préparation des comités de projet
L’accompagnement du changement
- Contribution à l’élaboration des plans d’accompagnement du changement
- Proposition de contenus et de formats de supports (infographie, …) pour aider à l’appropriation des nouvelles pratiques de travail ü Formalisation des supports (le cas échéant avec l’aide de la direction de la communication)
- Co-animation avec les chefs de projet d’ateliers d’accompagnement, en présentiel ou en distanciel
- Contribution à l’évaluation de l’expérience collaborateur (préparation et réalisation d’enquêtes de perception, collecte de feedbacks, analyse et restitution des données etc.) ü Appui à la formalisation de bilan et retour d’expérience
Profil et compétences requises
Profil de l’alternant (expériences, appétences, connaissances informatiques…) :
Connaissance et maitrise de la suite M365, ainsi que d’outils collaboratifs tels que Klaxoon. Capacités rédactionnelles. Appétence pour les sujets de transformation digitale.
