Nous rejoindre

La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif.

Alors prêts à rejoindre nos équipes d’experts engagés ?

Carole sottel carrée

Picto quote start

Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien challengeant, placé sous le signe de l’utilité.

Carole SOTTEL
Directrice des ressources humaines

Conseiller Commercial H/F - Sainte Geneviève Donjon 91

La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la con...

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Second d'Agence - Responsable Clientèle Patrimoniale H/F - Vaucresson 92

Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise patrimoniale et évoluer auprès d'une des plus belles clientèles Francilienne au sein d'une structure mettant l'humain et le digital au cœur de son d...

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Conseiller Financier H/F - Argenteuil Jean Jaurès 95

Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les sout...

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Grandir ensemble

En tant qu’employeur responsable, nous donnons la même chance à chacun. Notre équipe formation et vos managers vous épaulent dans chaque étape clé de votre carrière. Nous sommes convaincus que tous les candidats ont un talent à révéler. C’est pourquoi, nous nous engageons à vous offrir un accompagnement sur mesure en fonction de vos besoins.

Témoignages de collaborateurs

Notre environnement

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est présente sur toute la région grâce à 415 agences, 25 centres d’affaires, 5 centres Banque Privée et 3 centres dédiés aux professionnels et entrepreneurs. Ce réseau territorial lui permet d’offrir à ses 3 millions de clients dont 700 000 sociétaires, le meilleur équilibre entre l’humain et le digital.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France rayonne également en dehors de son territoire en accompagnant le développement de trois filiales : la Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.

Notre siège social, résolument humain

L’environnement, ça compte, et on fait tout pour favoriser le travail en solo ou collaboratif, selon les besoins de chacun.

Notre siège social, c’est de nombreuses salles de réunion, des espaces de coworking, et toute la flexibilité nécessaire pour travailler seul ou en équipe dans les meilleures conditions !

Notre réseau d’agences, au plus près de nos clients

On peut être plus humains en étant plus connectés !

Avec ses 415 agences 100% connectées, la Caisse d’Epargne d’Ile-de-France permet aux collaborateurs de pouvoir se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’accompagnement des clients avec proximité, convivialité et transparence.

Nos engagements en matière d’égalité femmes/hommes

Égalité professionnelle femme / homme

Engagements

Label egalite120x120

Label d’état AFNOR Égalité
professionnelle

Illu accord egalite pro

Accord sur l’égalité professionnelle et
la mixité

Signé le 21 juillet 2021

Illu egalite fh

Index égalité femme / homme

Cadres et instances dirigeantes

Part des femmes parmi les cadres :

Illu part f cadres

Illu part femmes dirigeantes

33% part des femmes parmi les cadres dirigeants

38% part des femmes parmi les instances dirigeantes

Pourcentage de
promotions et de
formations

Illu pourcentage promotion

Conforme à la représentation des femmes dans l’effectif

Rémunération

Illu ecart remuneration

Écart de rémunération à situation
comparable

Actions dédiées

Logo drh

  • Trophées des femmes de l’économie
  • Formation “Carrière au féminin”
  • Action de sensibilisation à la lutte contres les stéréotypes de genre
  • Formation à la prévention contre les agissements sexistes et les violences sexuelles
  • Mentorat au féminin

Label Égalité AFNOR

Label egalite120x120

En 2020, la Caisse d’épargne Ile de France s’est vu décerner pour la troisième fois le label d’État AFNOR égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce Label AFNOR récompense la pertinence et le succès des nombreuses actions mises en place en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mises en place à la CEIDF dans le cadre de sa politique de recrutement, de gestion de carrière, de rémunération et de formation. Il souligne en particulier l’existence d’un accord en faveur de la mixité signé par les trois organisations syndicales représentant près de 80% des salariés.

Cette labellisation est indépendante et paritaire. Elle est délivrée pour 4 ans par la Commission Nationale de Labellisation, composée à parité de représentants de l’État, des organisations patronales et syndicales. Elle est réexaminée régulièrement lors d’un audit mené par un expert indépendant.

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L'ensemble de l'actualité de la Caisse d'Epargne Ile-de-France

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