Recrutement
et carrières
Vous êtes issus du monde de la banque ? Parfait ! Vous êtes totalement étranger à notre univers ? Tant mieux ! À la Caisse d’Épargne Ile-de-France, ON AIME TOUS LES TALENTS.
Nos offres
Comme Lucy, Franck, Anne ou Jérémie, vous avez forcément un talent qui fait que vous êtes unique. Ça tombe bien : ON AIME TOUS LES TALENTS. Oui, ce qui fait la richesse de notre banque, c’est la mixité et la diversité des personnes qui la composent. Et ce qui fait sa force, c’est la variété et l’addition des parcours, des expériences, des compétences acquises… et pas forcément dans l’univers bancaire !
Regardez Lucy, Franck, Anne ou Jérémie, ils n’étaient pas prédisposés à leur métier actuel. Et pourtant, leurs talents, tous différents, nous ont séduits et leur ont permis de s’accomplir… et de se découvrir de nouveaux talents.
Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien challengeant, placé sous le signe de l’utilité.
Carole SOTTEL
Membre du Directoire en charge du Pôle Ressources
Écoutez-vous…
Rejoignez-nous !
La Caisse d’Épargne Ile-de-France s’est donnée pour objectif d’être utile à tous ses clients. Pour cela, nous nous dotons de profils qui leur ressemblent : des personnalités variées, des parcours singuliers, pas forcément en lien avec l’univers bancaire. Pourquoi ? Parce que nous ne sommes pas dans la recherche d’une approche standardisée, mais dans une relation humanisée. C’est pour cela que l’on aime tous les talents : ils nous plaisent autant à nous qu’à nos clients. Ça vous parle ? Écoutez-vous, rejoignez-vous !
Notre portail est fait pour vous !
Nous vous invitons à nous retrouver sur « Welcome to the Jungle » pour découvrir notre entreprise sous un autre jour. Avec un ton plus personnel, plus authentique, plus proche de vous et de ce que vous êtes… en attendant de vous voir un jour exprimer tous vos talents chez nous !
Nous vous accompagnons
Pour que tout roule
pour vous !
Personne n’entre chez nous avec la science infuse. Nul n’est supposé connaître l’univers bancaire sur le bout des doigts. Ce qui nous intéresse, c’est votre potentiel. Ce qui nous plaît, c’est de le développer et de vous voir vous épanouir. Aussi, dès votre arrivée chez nous, vous êtes épaulé et accompagné, toujours avec patience et bienveillance, en vous laissant le temps d’exprimer votre personnalité, votre potentiel. Car nous souhaitons avant tout que vous puissiez développer cette petite chose en vous qui vous rend si différent… pour qu’à votre tour, vous puissiez par la suite accompagner vos clients sereinement. Avec talent.
Nos collaborateurs vous racontent leur expérience
Épanouissez-vous
dans un environnement
haut en couleurs
La Caisse d’Épargne Ile-de-France est à l’image de ses collaborateurs : diverse et variée. Cela nous permet d’être présents là où nos clients nous attendent, c’est-à-dire sur toute la région. Mais ce n’est pas tout : cela nous rend aussi accessible à toutes celles et ceux qui souhaitent nous rejoindre ! Nous comptons 415 agences, 25 centres d’affaires, 5 centres Banque Privée et 3 centres dédiés aux professionnels et entrepreneurs. Nous rayonnons aussi à travers nos trois filiales : la Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Vous trouverez forcément, dans toutes ces entités, parmi tous ces métiers, un tremplin pour exprimer vos talents !
Notre siège social, résolument humain
Les jeunes talents viennent aussi à la Caisse d’Épargne Ile-de-France pour profiter d’infrastructures variées et adaptées aux besoins de chacun, que ce soit pour travailler en solo ou en mode collaboratif. Les nombreuses salles de réunion, les espaces de coworking, mais aussi les lieux de restauration ou de détente vous permettent d’évoluer dans un cadre privilégié.
Se lever le matin pour savoir que l’on se sentira bien au travail, c’est tout sauf anodin !
Parité et mixité,
intégrez une entreprise
qui vous ressemble !
À la Caisse d’Épargne Ile-de-France, depuis de nombreuses années, l’égalité professionnelle femme/homme est une priorité. Ce volontarisme et cet engagement sont unanimement reconnus. Ce qui ne nous empêche pas d’essayer, chaque jour, de tendre vers un vrai équilibre.
Engagements
Label d’état AFNOR Égalité
professionnelle
Accord sur l’égalité professionnelle et
la mixité
Signé le 21 juillet 2021
Cadres et instances dirigeantes
Part des femmes parmi les cadres :
39 % part des femmes parmi les cadres dirigeants
39 % part des femmes parmi les instances dirigeantes
Pourcentage de
promotions et de
formations
Conforme à la représentation des femmes dans l’effectif
Rémunération
Écart de rémunération à situation
comparable
Actions dédiées
- Trophées des femmes de l’économie
- Formation « Carrière au féminin »
- Action de sensibilisation à la lutte contres les stéréotypes de genre
- Formation à la prévention contre les agissements sexistes et les violences sexuelles
- Mentorat au féminin
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