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Rejoignez nos talents

Révélez votre talent à la Caisse d’Epargne Ile-de-France ! Rejoignez près de 5000 collaborateurs engagés au service des Franciliens. Conseiller-ère commercial ou financier, Chargé-e d’affaires, Directeur-trice d’agence… N’attendez plus et découvrez vite l’offre qui vous correspond !

Nos dernières offres

Alternance - chargé(e) de projet digital

1/ Accompagner la transformation digitale de la CE IDF et favoriser la transversalité dans l’entreprise 2/ Aider à l’acculturation des collaborateurs au digital, aux nouvelles pratiques, aux o...

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Nous rejoindre

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos 5000 collaborateurs ont fait le choix d’un employeur responsable, acteur de confiance et référent pour nos clients franciliens. Que vous soyez débutants ou confirmés, la Caisse d’Épargne Ile-de-France vous accompagne dans le développement de votre carrière.

En savoir plus

En rejoignant la Caisse d’Epargne Ile-de-France, vous intégrez une entreprise coopérative et responsable. Nous apportons notre soutien à des projets sociétaux positifs sur l’ensemble de la région. Détenteurs du Label AFNOR pour l’égalité professionnelle nous sommes également impliqués dans une large démarche RSE.

Forts de notre ancrage historique sur le territoire francilien, nous offrons la possibilité à chacun de nos collaborateurs de devenir un acteur incontournable de l’économie locale. Entreprises, associations, collectivités locales, clients particuliers et professionnels… nos interlocuteurs sont nombreux et votre quotidien ne sera jamais le même ! Notre réseau d’agences et de centres d’affaires de proximité accompagne tous les domaines de l’économie et l’ensemble des parties prenantes d’Ile-de-France. Travailler avec nous, c’est donc la promesse d’un quotidien varié au service d’un projet valorisant ayant pour mot d’ordre : l’excellence !

En tant que banque coopérative proche de nos clients comme de nos candidats, nous avons conscience que chacun de nos collaborateurs présente un talent singulier. Rejoignez une aventure humaine vitaminée, dans une entreprise où l’engagement envers nos collaborateurs est une priorité où l’intelligence collective est vue comme un levier de réussite.

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Nos conseils pour postuler

À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, le collaborateur est au cœur de notre stratégie d’entreprise, elle-même placée sous le signe de l’intelligence collective au service de nos clients. Les points essentiels pour s’épanouir à nos côtés ? Adhérer à nos valeurs de proximité, de confiance et d’engagement et surtout avoir un esprit d’équipe positif ! Bien plus que vos diplômes, c’est votre personnalité qui fera la différence.

En savoir plus

À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous recherchons des collaborateurs enthousiastes, ayant la volonté de s’investir dans un projet commun. En nous rejoignant, vous devenez acteur de notre stratégie d’entreprise, dans un environnement où l’intelligence collective est un levier de réussite auquel nous croyons profondément.

Pour vous épanouir à nos côtés, voici les clés de la réussite :

  • Avoir un esprit d’équipe avant tout : pour vous, la réussite personnelle n’a de saveur que si elle est partagée. Ce sont les victoires collectives qui vous motivent et qui vous poussent à vous dépasser.
  • Aimer le contact humain : conseiller vos clients est un plaisir. Si l’écoute est un prérequis, trouver des solutions adaptées à leurs besoins est un art que vous maîtrisez !
  • Être animé par le goût du challenge : la montée en compétences est pour vous une priorité et vous souhaitez vous épanouir durablement à nos côtés. En somme, vous souhaitez grandir avec nous !

Votre enthousiasme et votre motivation feront la différence. Nous recherchons des personnalités déterminées et dynamiques.

À vous de jouer, la Caisse d’Epargne Ile-de-France attend avec impatience de vous découvrir !

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Process de recrutement

Nous recrutons des profils bancaires, mais ouvrons également « grand les bras » à toutes les personnes désireuses de changer de secteur d’activité. Nous recherchons des collaborateurs ayant un sens commercial aigu et un savoir-être irréprochable. Alternants et stagiaires, nous accueillons également des talents en devenir ! De votre candidature jusqu’à votre intégration, nous vous proposons un parcours de recrutement innovant. Découvrez ici tous les détails.

En savoir plus

À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous avons conscience qu’une recherche d’emploi prend du temps et génère des attentes auprès de nos candidats. Afin de vous offrir la meilleure expérience possible, nos experts en recrutement sont mobilisés dès la réception de votre candidature.

Nous nous engageons à vous fournir un retour sous 7 jours. Si votre profil est sélectionné, vous rencontrerez un de nos recruteurs pour une première prise de contact. Une fois cette première étape validée, nous vous proposerons une  deuxième rencontre avec en binôme un recruteur et un manager opérationnel, soit à notre siège social, soit en teams afin de valider notre « belle rencontre ».

Ce premier rendez-vous sera le point de départ d’une carrière ponctuée de défis et d’évolutions, dans une entreprise où la montée en compétences est plus que nulle part ailleurs encouragée.

Donnez corps à vos envies et rejoignez-nous !

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Grandir ensemble

En tant qu’employeur responsable, nous donnons la même chance à chacun. Notre équipe formation et vos managers vous épaulent dans chaque étape clé de votre carrière. Nous sommes convaincus que tous les candidats ont un talent à révéler. C’est pourquoi, nous nous engageons à vous offrir un accompagnement sur mesure en fonction de vos besoins.

En savoir plus

La formation à la Caisse d’Epargne Ile-de-France, c’est :

  • 3 700 sessions de formation par an
  • 5 jours de formation/collaborateur/an
  • 2 000 entretiens RH annuels
  • 450 promotions par an

La Caisse d’Epargne Ile-de-France vous accompagne dans la construction de votre carrière

Depuis vos premiers pas chez nous, puis tout au long de votre parcours professionnel au sein de l’entreprise, nos Responsables Ressources Humaines vous accompagnent dans le développement de vos compétences. Main dans la main, nous construisons ensemble une trajectoire professionnelle qui vous ressemble, en accord avec votre volonté d’évolution et les nombreuses opportunités qu’offre la Caisse d’Epargne Ile-de-France. Quel que soit votre poste ou votre niveau d’études, notre équipe saura vous aiguiller vers les programmes de formation les plus adaptés pour atteindre vos objectifs de carrière.

Un large panel de formations au service de votre montée en compétences

En tant qu’employeur de proximité, nous avons parfaitement conscience des évolutions de nos métiers. Nos différents parcours de formation vous accompagnent tout au long de votre carrière, que ce soit pour parfaire la maîtrise de votre poste, mais aussi pour développer votre employabilité, au travers par exemple de compétences personnelles ou comportementales. Devenez incollables sur les spécificités d’une clientèle patrimoniale, grâce à notre Brevet Supérieur en Investissement et Patrimoine et notre DES Conseiller en Gestion de Patrimoine de l’université de Paris Dauphine (diplômes de niveaux 5 et 6). Vous souhaitez prendre des responsabilités au sein de votre agence ? Maîtrisez tous les rouages de la gestion de la clientèle des professionnels, avec le parcours Bachelor PRO de l’ES Banque(diplôme de niveau 6), qui vous permettra notamment d’évoluer vers un poste de Directeur d’Agence. Votre employabilité future est pour vous une priorité ? Découvrez nos nombreuses formations diplômantes en partenariat avec des écoles reconnues. Vous l’aurez compris, votre développement professionnel, essentiel pour une carrière évolutive, est au cœur de nos priorités.

Une politique mêlant réussite, montée en compétences, et inclusion, plus que jamais de rigueur avec nos formations.

À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, l’inclusion et l’égalité des chances sont un vecteur essentiel. Détenteurs du label AFNOR pour l’égalité Hommes/Femmes, nous vous proposons un programme de formation « Carrière au féminin » 100% dédié à l’évolution des femmes. Le but est de bâtir un projet professionnel clair et ambitieux, tout en renforçant sa visibilité et son impact en tant que femme.

Pour tous les collaborateurs souhaitant évoluer rapidement à nos côtés, nous proposons également le programme « Feel rouge », visant à donner un véritable coup d’accélérateur à votre carrière. Entre développement personnel et professionnel, cette formation vous permettra de monter en compétences pour accéder à des postes d’encadrement supérieur.

Enfin, parce que nous sommes convaincus que la transmission des savoirs conduit à la réussite collective, nous avons créé un programme de mentorat visant à favoriser l’entraide entre managers et collaborateurs.

N’attendez plus, nous avons le programme qu’il vous faut pour déployer votre talent !

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Témoignages et collaborateurs

Ils sont à ce jour 5000 à participer à la construction de la banque de demain. Ces femmes et ces hommes s’engagent pour accompagner clients particuliers, entreprises et associations dans les défis que représente la construction d’un monde meilleur. Voici leurs histoires.

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