Ressources humaines

Banqueresp2

Égalité professionnelle femme / homme

Engagements

Label egalite120x120

Label d’état AFNOR Égalité
professionnelle

Illu accord egalite pro

Accord sur l’égalité professionnelle et
la mixité

Signé le 21 juillet 2021

Illu egalite fh

Index égalité femme / homme

Cadres et instances dirigeantes

Part des femmes parmi les cadres  :

Illu part f cadres
Illu part femmes dirigeantes

33% Part des femmes parmi les cadres dirigeants

38% Part des femmes parmi les instances dirigeantes

Pourcentage de
promotions et de
formations

Illu pourcentage promotion

Conforme à la représentation des
femmes dans l’effectif

Rémunération

Illu ecart remuneration

Écart de rémunération à situation
comparable

Actions dédiées

Logo drh
  • Trophées des femmes de l’économie
  • Formation “Carrière au féminin”
  • Action de sensibilisation à la lutte contres les stéréotypes de genre
  • Formation à la prévention contre les agissements sexistes et les violences sexuelles
  • Mentorat au féminin

Label Égalité AFNOR

Label egalite matrice pms

En 2020, la Caisse d’épargne Ile de France s’est vu décerner pour la troisième fois le label d’Etat AFNOR égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce Label AFNOR récompense la pertinence et le succès des nombreuses actions mises en place en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mises en place à la CEIDF dans le cadre de sa politique de recrutement, de gestion de carrière, de rémunération et de formation. Il souligne en particulier l’existence d’un accord en faveur de la mixité signé par les trois organisations syndicales représentant près de 80% des salariés.

Cette labellisation est indépendante et paritaire. Elle est délivrée pour 4 ans par la Commission Nationale de Labellisation, composée à parité de représentants de l’Etat, des organisations patronales et syndicales. Elle est réexaminée régulièrement lors d’un audit mené par un expert indépendant.

Index Egalité Professionnelle Femmes Hommes et Loi Rixain

L’engagement de la Caisse d’Epargne Ile-de-France se concrétise par un résultat de 94 points sur 100 possibles, plaçant ainsi notre entreprise parmi les plus avancées du Groupe en la matière.

Indicateur n°1

Écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d’âge et par catégorie de postes équivalents.

Indicateur 01

Indicateur n°2

Écart de taux d’augmentations individuelles de salaires ne correspondant pas à des promotions entre les femmes et les hommes.

Indicateur 02

Indicateur n°3

Écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes.

Indicateur 03

Indicateur n°4

Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé à été pris.

Indicateur 03

Indicateur n°5

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Indicateur 5

Résultats en points (Total sur 100)

La part des femmes parmi les cadres dirigeants est de 33%.

La part des femmes parmi les instances dirigeantes est de 38%.

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Relation fournisseur

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Le guide de la relation fournisseur

Le guide de la relation fournisseur a pour objet de faciliter la relation fournisseur tout au long de l’acte d’achat. Il détaille les principes d’application de cette démarche lors de la relation avec les acteurs du marché.

Guide COVID-19

Pendant cette période de pandémie, il nous faut prendre soin de nous. Vous retrouverez dans ce guide les consignes et conseils à appliquer pour nous protéger mutuellement …

Médiation

Afin de favoriser la résolution amiable des différends avec ses fournisseurs, la CEIDF a nommé un médiateur interne chargé de dialoguer et de rechercher, dans la concertation, des solutions aux mieux des intérêts des parties. Le fournisseur peut saisir le médiateur des relations Client-Fournisseur à l’adresse ci-dessous :
mediation-fournisseurs@ceidf.caisse-epargne.fr

La saisine ne peut avoir lieu que si les démarches auprès de votre interlocuteur habituel au sein de la Caisse d’Epargne se sont soldées par un échec.
Cette étape préliminaire est indispensable. A défaut, la demande de saisine du médiateur interne ne pourra pas être traitée. Le rappel au médiateur des démarches préalables entreprises est indispensable.

Contactez-nous

Si vous souhaitez proposer vos services ou produits à la CEIDF, vous pouvez envoyer vos coordonnées et une présentation synthétique au département Achats de la CEIDF qui vous recontactera.
Envoyer un email

Provigis 1 1

Provigis

La réglementation législative impose lors de toute transaction commerciale d’un montant supérieur à 5000 € TTC que le client obtienne de son fournisseur, des documents administratifs obligatoires. Provigis invite les fournisseurs à s’inscrire gratuitement sur sa plateforme et à venir y déposer tous types d’informations ou documents (Extrait Kbis, attestation URSSAF, liste des travailleurs étrangers, attestation d’assurance civile, attestation d’assurance décennale…).

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Une banque responsable

Panorama de la ville de paris et seine vue de la tour effeil

Le Livret A est ainsi devenu le symbole de l’épargne populaire. A la fin des années 1980, les gouvernements commencent à se préoccuper davantage de la notion de développement durable, définie comme « un mode de développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre les générations du futur à répondre à leurs besoins. » Ce sont les prémices de la responsabilité sociétale et environnementale ou RSE (responsabilité sociale et environnementale).

Picto quote start

Au service de l’humain et du social

Picto quote end

L’engagement philanthropique de la Caisse d’Epargne Ile-de-France s’inscrit au cœur de son histoire, de son identité et de ses valeurs. Depuis sa création en 1818, elle est une banque engagée sur son territoire, auprès de ses clients et de l’ensemble des acteurs locaux.

Elle poursuit ainsi deux siècle d’engagement au service de l’humain et du social au travers de ses actions en matière de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE). La pédagogie et l’éducation financière font partie de son rôle sociétal tout comme l’insertion par l’emploi et pour aider les populations les plus fragiles à retrouver une autonomie.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France propose ainsi une offre de microcrédit accompagnée pour les particuliers et les entrepreneurs qui n’ont pas accès au financement bancaire classique. Elles soutiennent des bénéficiaires de minima sociaux, des chômeurs, des travailleurs modestes, des personnes confrontées à un accident de la vie… qu’ils soient clients ou non de la Caisse d’Epargne Ile-de-France.

Le microcrédit aux particuliers

Le microcrédit personnel finance des particuliers exclus du système bancaire classique, du fait de leurs revenus trop faibles ou de la fragilité de leur situation professionnelle.

Il a généralement pour objet l’acquisition de bien ou service permettant d’améliorer la situation de l’emprunteur à travers un projet personnel : formation, achat de mobilier, d’un ordinateur, d’un permis de conduire…

Financial advisor with clients

Le microcrédit habitat

Ce type de microcrédit est destiné aux propriétaires ou aux accédant à la propriété.
En ratifiant la convention de cautionnement avec la Fondation Abbé Pierre, la Caisse d’Epargne Ile-de-France souhaite accompagner des propriétaires occupants très modestes concernés par la précarité énergétique.

Déjà en pointe dans le domaine du microcrédit aux particuliers, la Caisse d’Epargne Ile-de-France, à travers le soutien apporté à l’association Parcours Confiance, propose désormais un microcrédit habitat pouvant atteindre 25 000 € sur une durée maximale de 120 mois dans la limite d’un taux d’intérêt fixe de 4 % afin de financer des travaux d’amélioration de la performance énergétique et la mise aux normes d’un logement. En parallèle, un accompagnement bancaire sera réalisé auprès des bénéficiaires sur toute la durée du microcrédit.

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) est un sujet aux enjeux multiples plus que jamais d’actualité. Cette démarche visant à mesurer et maitriser l’impact extra-financier de l’activité concerne l’ensemble des métiers de l’entreprise.

Tournée vers le développement durable

La Caisse d’Epargne Ile-de-France, affirme sa politique engagée et volontariste en créant un Département dédié aux financements de projets dans le champ des énergies renouvelables (PNR).
Ainsi, en 2020, la banque a déjà participé à de nombreux projets PNR pour un montant de 54 M€. Elle a également octroyé 320 M€ de financement aux entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS).

Sa politique achats est définitivement tournée vers des ambitions responsables avec en 2020, le renouvellement du Label AFNOR relations fournisseur responsable, la sélection d’une majorité de fournisseurs locaux en région Ile-de-France (+ de 75 %) et près de 639 M€ d’encours ISR (Investissements Socialement Responsables) et solidaires. Et depuis 2020, la Caisse d’Epargne Ile-de-France se fournit exclusivement en électricité d’origine renouvelable pour l’ensemble de ses activités.

Centrée sur l’humain

En 2020 et pour la troisième fois, la Caisse d’Epargne Ile-de-France a obtenu le renouvellement de son label AFNOR égalité femmes/hommes, confirmant son engagement en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle. 57 % des formations dédiées à la prise de fonction managériale ont été suivies par des femmes.
L’engagement de la Caisse d’Epargne Ile-de-France se concrétise par un résultat de 94 points sur 100 possibles pour l’Index égalité professionnelle décerné par l’Etat, la plaçant ainsi parmi les plus avancées du Groupe en la matière.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France a continué à soutenir tous ses clients avec l’octroi de 161 microcrédits pour un montant de plus de 600 000€. Elle reste également engagée en matière de formation à l’éducation financière à travers l’association Finances & Pédagogie avec plus de 100 interventions en 2020 touchant plus de 1 000 personnes.

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Banque coopérative

Aerial view of arc de triomphe, paris

Tous les clients peuvent acquérir des parts sociales qui composent le capital. Ils deviennent alors sociétaires d’une des 9 Sociétés Locales d’Epargnes (SLE) réparties sur l’ensemble de l’Ile-de-France. Les sociétaires bénéficient d’une rémunération annuelle sur leurs parts ainsi qu’un droit de vote aux Assemblées Générales selon le principe « une personne / une voix.

Le modèle coopératif adopté en 1999, renforce le positionnement de la Caisse d’Epargne Ile-de-France comme banque engagée sur son territoire et garantit une réelle stabilité du capital social.

Comment les sociétaires sont-ils représentés ?

Tous les 6 ans, les sociétaires élisent leurs représentants au conseil d’administration de leur Société Locale d’Épargne au cours d’une Assemblée Générale qui a lieu habituellement en janvier. En 2021, 135 administrateurs ont été élus pour un nouveau mandat de 6 ans. Ce renouvellement maintient l’équilibre exemplaire entre les femmes et les hommes et assure une représentativité fidèle des clients sociétaires.

Qu’est-ce que le Conseil d’Orientation et de Surveillance (COS) ?

Le COS est un organe de surveillance. Il comporte 19 membres, dont 15 représentants de SLE, 3 représentants des salariés et 1 représentant des collectivités territoriales.

19 membres du conseil d’orientation et de surveillance

15 représentants
de SLE

135
administrateurs

1 représentant
des collectivités territoriales et EPCI sociétaires

1 représentant
des salariés sociétaires

2 représentants
des salariés

700 000 sociétaires répartis dans 9 sociétés locales d’épargne

Salariés

Retrouvez toutes les actualités des Sociétaires sur le Site Internet dédié

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Banque utile

Top view river seine, downtown, tower eiffel in paris france

Grâce à ses 30 centres d’affaires spécialisés et à leurs expertises dédiées, elle accompagne l’ensemble des acteurs économiques (entreprises, collectivités territoriales, aménageurs, bailleurs sociaux, institutionnels, associations…) en matière de développement, d’équipements et d’infrastructures. Elle est également très présente sur les secteurs de l’enseignement et de la santé.

100 % de l’argent collecté dans la région est ainsi réinvesti en Ile-de-France entre les différents acteurs économiques et au profit du développement économique régional.

Aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Ile-de-France a la conviction que le Grand Paris représente une véritable opportunité économique pour la région francilienne.
L’effet métropolitain constitue en effet un levier fort de croissance pour toute la région, à l’instar de la croissance qu’ont pu connaître d’autres grandes métropoles mondiales comme Londres ou New-York.

Seule banque régionale présente sur l’intégralité du territoire francilien, la Caisse d’Epargne Ile-de-France souhaite accentuer et renforcer ses financements dans les infrastructures, les transports, les établissements de santé, les équipements, la transition énergétique et le logement. Elle accompagne également l’ensemble des entreprises et des PME, créatrices d’emplois, qui sont impliquées dans les différentes phases du Grand Paris.

Circuit de l’argent (encours / stock)

Votre argent placé à la CEIDF :

…À quoi sert-il ?

Icon parts sociales

3,4 Mds€

Parts sociales

Renforcement des fonds propres

4,8 Mds€

de fonds propres. Les capitaux propres apportés par les sociétaires et
les résultats mis en réserve ont un effet de levier sur la capacité à
engager de nouveaux prêts, donc sur le financement de l’économie.

dont

160 M€

de réserves impartageables, une spécificité de notre modèle
coopératif qui permet de mettre de côté une part des résultats au
bénéfice des générations futures.

Icon comptes et placements

61 Mds€ d’encours

Comptes & placements

Financement de l’économie régionale

57,2 Mds€

d’encours de financement à l’économie

dont

5,2 Mds€

auprès des acteurs publics franciliens (collectivités, établissements publics…)

3,3 Mds€

pour le logement social

31 Mds€

auprès des particuliers

1,9 Mds€

auprès de l’ESS et de la santé

4,2 Mds€

auprès des entreprises (PME, ETI, grands groupes)

1,6 Mds€

de Prêts garantis par l’État (PGE)

1,2 Mds€

en microcrédits personnels

Icon epargne financiere

22,3 Mds€

Épargne financière,
notamment l’assurance vie

Renforcement des fonds propres

587 M€

de fonds ISR commerciales (soit + de 340 % par rapport à 2019)

dont

52 M€

de FCPE, ISR et solidaires commerciales

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Entreprendre 2024

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Accompagner les entreprises sur les opportunités de marché

Partenaire premium de Paris 2024, la Caisse d’Epargne Ile de France membre du Groupe BPCE est mobilisée pour faciliter l’accès des TPE, PME et entreprises de l’ESS aux opportunités économiques et sociales afin qu’elles bénéficient des retombées économiques des Jeux de Paris 2024.

Elle les accompagne dans la procédure de réponse aux appels d’offres avec les réseaux professionnels et d’autres acteurs de soutien comme Les Canaux, ESS 2024, Entreprises 2024, le Medef, la CRESS Ile-de-France.

Les appels d’offres de Paris 2024 ouverts à tous

La préparation des Jeux commence dès à présent, avec le lancement de centaines d’appels d’offres, de 2019 à 2024, dans les secteurs de la construction, du tourisme et de l’organisation.
Toutes les TPE, PME et entreprises de l’ESS, peuvent être concernées.

Cette initiative s’inscrit pleinement dans la démarche entreprise par le Comité d’Organisation des Jeux de Paris 2024 et par la SOLIDEO (Société de Livraison des Ouvrages Olympiques) qui ont fait le choix d’organiser des Jeux respectueux de l’environnement et socialement responsables. L’objectif est de faire bénéficier toutes les entreprises françaises de l’activité économique générée par l’organisation des Jeux de Paris 2024. À ce titre, les TPE, PME et structure de l’ESS ont vocation à être parties prenantes des appels d’offres liés aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

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Offrir toutes les informations nécessaires

Toutes les TPE, PME, et entreprises de l’ESS, peuvent se référencer sur les plateformes d’appels d’offre en valorisant au mieux leurs compétences pour obtenir des marchés.

Des centaines d’appels d’offre sont publiés dès maintenant et dans les prochaines années par Paris 2024 et SOLIDEO.

Des opportunités économiques et d’emploi dans les régions

0
sports

+ 4 nouvelles disciplines

0

athlètes Olympiques

0
milliards

de téléspectateurs

0
millions

de billets de vente

et
0
sports

Paralympiques

+
0

Paralympiques

0

journalistes

Des opportunités à saisir dès maintenant

Deux outils concrets pour accompagner les TPE / PME / entreprises de l’ESS à se saisir des opportunités autour des Jeux de 2024.

Une banque engagée sur son territoire

Nos équipes sont spécialisées par marché et couvrent l’ensemble du territoire francilien :

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Une Banque mécène

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Engagée sur l’ensemble de son territoire

La Caisse d’Épargne Ile-de-France apporte son soutien à diverses institutions sur l’ensemble du territoire francilien et couvre de nombreux domaines : musique, théâtre, santé, solidarité, handicap… Elle est devenue l’un des grands mécènes bancaire de la région. Grâce à sa politique de mécénat, inscrite dans la durée, elle a pu tisser des liens de confiance avec les acteurs culturels et solidaires de son territoire et participer à l’élaboration de projets structurants.

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Fidèle depuis de nombreuses années

Aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Ile-de-France est très fière de pouvoir fêter :

  • 15 ans de mécénat en faveur de la Comédie-Française
  • 8 ans d’engagement auprès du Château de Fontainebleau
  • 5 ans d’accompagnement de la Réunion des Opéras de France…

Chaque année, elle soutient aussi de nouveaux projets : les travaux de rénovation du musée Carnavalet en 2018, le Théâtre national du Châtelet en 2019 ou encore Médecins du Monde, la Croix Rouge, la Fondation Abbé Pierre en 2020.

Zoom 2021

0

projets de proximité
ont été soutenus

0

personnes bénéficient
de ces actions chaque année

0
ans

d’engagement en faveur
de l’intérêt général

La Caisse d’Epargne Ile-de-France
engagée sur son territoire

Fiche picto mecenat

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée sur son territoire depuis plus de 200ans. Elle accompagne les franciliens en finançant et en soutenant les projets qui permettent à notre région de se développer. Financement de grands travaux mais aussi de commerces de proximité, mécénats culturels et sociaux, soutien à la recherche médicale… la CEIDF se veut plus que jamais utile pour faire de l’Ile-de-France un territoire accueillant, solidaire et novateur.

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