En tant qu’employeur responsable et équitable, nous donnons la même chance à chacun. Notre équipe formation et vos managers vous épaulent dès votre entrée à la Caisse d’Épargne Ile-de-France et à chaque étape clé de votre carrière. C’est cet accompagnement sur mesure qui permet à nos nouveaux talents de s’en découvrir de nouveaux au fil du temps. Et de devenir rapidement de vrais experts.
Sessions de formation par an
entretiens carrière par mois par responsable RH
mobilités professionnelles annuelles
des collaborateurs formés
Dès vos premiers pas chez nous et tout au long de votre parcours au sein de notre banque, notre équipe formation vous accompagne dans le développement de vos compétences. Quel que soit votre poste ou votre niveau d’études, nos formateurs sauront vous aiguiller vers les programmes de formation adaptés pour atteindre vos objectifs de carrière.
Main dans la main, nous construisons ensemble votre trajectoire professionnelle, en accord avec vos souhaits et vos aptitudes afin de vous donner toutes les chances de saisir des nombreuses évolutions internes.
Nos formations vous aident à maîtriser votre univers et vous guident vers l’excellence. Par exemple, avec notre DES Conseiller en Gestion de Patrimoine de l’université de Paris Dauphine (diplômes de niveaux 5 et 6), les spécificités de notre clientèle patrimoniale n’auront plus de secret pour vous. Et si vous avez envie de prendre davantage de responsabilités au sein de votre agence, le parcours Bachelor PRO de l’ES Banque (diplôme de niveau 6) peut vous mener au poste de Directeur.
De nombreuses autres formations diplômantes, menées en partenariat avec des écoles reconnues, sont proposées par la Caisse d’Épargne Ile-de-France et vous seront présentées lors de votre intégration. Le but est de vous permettre de consolider vos connaissances et vos compétences, mais aussi de gagner en confiance pour servir toujours mieux nos clients. Et au bout du compte, votre employabilité qui s’en trouve renforcée.
Si nos collaborateurs se sentent aussi bien à la Caisse d’Épargne Ile-de-France, c’est aussi parce que l’inclusion et l’égalité des chances sont de véritables exigences pour notre gouvernance.
Ainsi, nous proposons un programme de formation « Carrière au féminin » 100% dédié à l’évolution des femmes. Le programme « Feel rouge » vise quant à lui à donner un coup d’accélérateur à votre carrière en mêlant développement personnel et professionnel, et ce, afin d’accéder aux postes d’encadrement supérieur. Enfin, parce que nous sommes convaincus que la transmission des savoirs conduit à la réussite collective, nous avons créé un programme de mentorat pour favoriser l’entraide entre managers et collaborateurs.
Votre talent en appelle tant d’autres : nous sommes là pour les identifier et vous aider à les peaufiner. Profitez sans hésiter de notre programme de formation d’excellence !
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