ALTERNANCE BAC+4/5 – Chargé d’études Pilotage RH F/H – CEIDF10228

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels.

Notre réseau ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.

Notre effectif ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients.

Notre mission ?

Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif.

Notre ambition ?

Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Description du poste :

En qualité de Chargé.e d’études, rattaché au département Projets RH Pilotage et SIRH, votre principale mission sera la production et l’analyse de données et de KPIs RH.

Missions Pilotage RH :

Reporting existant :

• Mettre à jour les rapports réguliers et les tableaux de bord existants ;
• Contrôler la cohérence, suivre les indicateurs RH et identifier les évolutions à mettre en place ;
• Gérer les accès ;
• Documenter et rédiger des modes opératoires.

Analyse des données RH :

• Utiliser des outils et des techniques d'analyse de données pour extraire des informations pertinentes et produire des indicateurs ;
• Contrôler et préparer les données : Assurer la qualité des données en les transformant et les préparant pour l'analyse sur l’outil Alteryx. Mettre en place des contrôles ;
• Développer des nouveaux tableaux de bord sur Power BI ;
• Documenter et rédiger des modes opératoires.

Transverse :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des Ressources Humaines pour comprendre les besoins et traduire les besoins de nos clients/partenaires.

Ces missions peuvent varier et évoluer en fonction du candidat retenu.

Environnement technique :

• Business Object / Alteryx / Power BI (Décisionnel RH)
• Outils SIRH

Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université/école (formation de type Master SIRH / MIAGE/ Master MIMO/ Master en Gestion des Système d’information).

Vous avez une appétence pour les ressources humaines, pour les systèmes d’information et pour l’analyse et le traitement des données.

Vous êtes force de proposition.

Vous possédez un sens de l’écoute, des capacités d’analyse et de synthèse et êtes méthodique.

Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d’envergure.

Vous recherchez une alternance de 2 ans.

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.