Révélez votre talent à la Caisse d’Epargne Ile-de-France ! Rejoignez près de 5000 collaborateurs engagés au service des Franciliens. Conseiller-ère commercial ou financier, Chargé-e d’affaires, Directeur-trice d’agence… N’attendez plus et découvrez vite l’offre qui vous correspond !
La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif.
Alors prêts à rejoindre nos équipes d’experts engagés ?
Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien challengeant, placé sous le signe de l’utilité.
Carole SOTTEL
Membre du Directoire en charge du Pôle Ressources
Sous la responsabilité du Directeur·trice de Secteur Commercial, vous contribuez à la rentabilité et au développement commercial de l'agence dotée d’un fonds de commerce large (Particuliers, P...
La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la con...
Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les sout...
Nous sommes désormais sur Welcome to the Jungle avec une page dédiée à la Caisse d’Epargne Ile-de-France, afin de vous proposer nos offres d’emploi et vous faire découvrir autrement notre entreprise.
En tant qu’employeur responsable, nous donnons la même chance à chacun. Notre équipe formation et vos managers vous épaulent dans chaque étape clé de votre carrière. Nous sommes convaincus que tous les candidats ont un talent à révéler. C’est pourquoi, nous nous engageons à vous offrir un accompagnement sur mesure en fonction de vos besoins.
Témoignages de collaborateurs
La Caisse d’Epargne Ile-de-France est présente sur toute la région grâce à 415 agences, 25 centres d’affaires, 5 centres Banque Privée et 3 centres dédiés aux professionnels et entrepreneurs. Ce réseau territorial lui permet d’offrir à ses 3 millions de clients dont 700 000 sociétaires, le meilleur équilibre entre l’humain et le digital.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France rayonne également en dehors de son territoire en accompagnant le développement de trois filiales : la Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.
L’environnement, ça compte, et on fait tout pour favoriser le travail en solo ou collaboratif, selon les besoins de chacun.
Notre siège social, c’est de nombreuses salles de réunion, des espaces de coworking, et toute la flexibilité nécessaire pour travailler seul ou en équipe dans les meilleures conditions !
On peut être plus humains en étant plus connectés !
Avec ses 415 agences 100% connectées, la Caisse d’Epargne d’Ile-de-France permet aux collaborateurs de pouvoir se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’accompagnement des clients avec proximité, convivialité et transparence.
Label d’état AFNOR Égalité
professionnelle
Accord sur l’égalité professionnelle et
la mixité
Signé le 21 juillet 2021
Index égalité femme / homme
Part des femmes parmi les cadres :
50 % part des femmes parmi les cadres dirigeants
40 % part des femmes parmi les instances dirigeantes
Conforme à la représentation des femmes dans l’effectif
Écart de rémunération à situation
comparable
Depuis 2020, la Caisse d’épargne Ile de France détient le label d’État AFNOR égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (label obtenu chaque année depuis 2020).
Ce Label AFNOR récompense la pertinence et le succès des nombreuses actions mises en place en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mises en place à la CEIDF dans le cadre de sa politique de recrutement, de gestion de carrière, de rémunération et de formation. Il souligne en particulier l’existence d’un accord en faveur de la mixité signé par les trois organisations syndicales représentant près de 80% des salariés.
Cette labellisation est indépendante et paritaire. Elle est délivrée pour 4 ans par la Commission Nationale de Labellisation, composée à parité de représentants de l’État, des organisations patronales et syndicales. Elle est réexaminée régulièrement lors d’un audit mené par un expert indépendant.
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