ALTERNANCE – PILOTAGE ET SIRH H/F – BAC+4 – CEIDF09235

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels.

 

Notre réseau ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.

Notre effectif ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients.

 

Notre mission ?

Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif.

 

Notre ambition ?

Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2020 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.

En qualité de Chargé.e d’études SIRH, rattaché au département Pilotage RH et SIRH, vos principales missions seront les suivantes :

 

Gestion de projet :

- Recueil des besoins métiers

- Mise en place de nouveaux process en coordination avec les équipes métiers

- Recette (cahier de recette, suivi des recettes métier et recette technique) 

- Suivi et participation aux projets

 

Sur nos outils SIRH :

- Administration des outils : Recrutement, Onboarding, Carrière, Paie, GTA, Diffusion

- Gestion des anomalies : recueil des besoins, formalisation, qualification, suivi des corrections, retour à l’utilisateur et mise à jour des procédures le cas échéant

- Support utilisateur niveau 1 et 2

- Gestion des habilitations RH

- Chargement / extraction de données (Source : Business Object)

- Suivi des planifications de rapports pour les autres directions

- Publipostage et modèle courrier Docusign

 

Transverse :

- Gestion / mise à jour de processus transverses avec les autres départements de la Direction des Ressources Humaines

- Mise en place de contrôles et d’indicateurs de suivi (sécurisation de l’activité et mise en qualité de la donnée)

 

Environnement technique :

• Adequasys (Gestion administrative / Pilotage des effectifs)
• ADP LINK (Outil de paie)
• Business Object / Power BI (Décisionnel RH)