Semaine de la Parentalité à la Caisse d’Epargne Ile-de-France

À la Caisse d’Épargne Ile-de-France, nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à la performance de notre entreprise. C’est pourquoi, à l’occasion de la rentrée scolaire, nous avons décidé d’organiser une semaine dédiée à la parentalité. Cette initiative a pour but de soutenir nos employés dans leur rôle de parents et de leur offrir les ressources nécessaires pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.

Nos engagements

Accompagnement des Femmes : Nous proposons un accompagnement renforcé pour les femmes avant et après leur congé maternité. Cela inclut des entretiens avec leur responsable RH et l’accès à des formations spécifiques. Notre objectif est de favoriser une réintégration professionnelle réussie et d’accompagner le projet professionnel des jeunes mamans.

Valorisation du Congé Paternité : Nous croyons fermement à l’importance du congé paternité. Il est encouragé et indemnisé à 100 %, ce qui permet à nos collaborateurs de vivre sereinement cette transition. Près de 90 % de nos salariés prennent leur congé paternité dans sa totalité.

Accès au Temps Partiel : Pour aider nos collaborateurs à mieux jongler entre leurs responsabilités professionnelles et familiales, nous offrons la possibilité de travailler à temps partiel. Cette option est accessible à tous, permettant ainsi une meilleure flexibilité.

Soutien Financier : Nous savons que les responsabilités parentales peuvent être lourdes. C’est pourquoi nous offrons un soutien financier pour faciliter la garde des enfants, les vacances, et même l’aide aux devoirs.

L’Équilibre Vie Privée/Vie Professionnelle est l’un des 5 piliers de notre politique de qualité de vie au travail. En agissant ainsi, nous contribuons à l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans notre entreprise.

En conclusion, la Semaine de la Parentalité est une belle occasion pour nous de réaffirmer notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs. Nous croyons qu’un environnement de travail qui soutient les parents est un environnement qui favorise la réussite de tous.