Publié le 29/12/2023

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Chef de Projet SI RH H/F – CEIDF09859

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Chef De Projet Si Rh H/f

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels.

Notre réseau ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.

Notre effectif ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients.

Notre mission ?

Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif.

Notre ambition ?

Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Poste et Missions

Au sein de la Direction des Projets Informatiques (DPI), vous serez rattaché(e) au Département Solutions Informatiques Métiers (DSIM) où vous y exercerez des fonctions de Chef de Projets.

Vous serez amené(e) à prendre en charge des projets majeurs et à les mettre en œuvre en collaboration avec les métiers, les équipes IT et Organisation CEIDF, les équipes IT du Groupe BPCE et des fournisseurs externes.

Vos principales missions :

  • Assister le métier dans l’expression de ses besoins.
  • Formaliser les livrables Expression de Besoin Métier et Cahier des Charges.
  • Participer à la conception de solutions applicatives respectueuses des normes et méthodes de la CEIDF (qualité, performance, exploitabilité, sécurité).
  • Contribuer à la conception de la solution via la rédaction des Spécifications.
  • Elaborer la Stratégie de Tests, puis piloter et exécuter la recette.
  • Rédiger les livrables de la Conduite de Changement.
  • Elaborer la Stratégie de Déploiement, puis accompagner le déploiement de la solution.
  • Assurer le support utilisateur de niveau 2.

 

Vos responsabilités :

  • Garantir le respect des engagements pris (périmètre fonctionnel, délai, budget, qualité, sécurité).
  • Piloter, planifier, organiser le projet de bout en bout.
  • Rendre compte et alerter.
  • Définir et animer la gouvernance projet.
  • Coordonner l’ensemble des acteurs du projet.
  • Garantir le bon fonctionnement en production da la solution à livrer.
  • Mettre à jour et diffuser la documentation de référence des applications impactées par le projet.
  • Conseiller les équipes, les métiers sur vos domaines de compétences et d’activité.

 


 

Profil et compétences requises

Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, motivé(e), ayant un bon relationnel, doté(e) d’un sens du service et de l’esprit d’équipe.

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’université BAC+5, et pouvez faire valoir d’une expérience significative de Chef de Projet (>5 ans).

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projet SIRH du BUILD jusqu’au passage en RUN, d’intégration de progiciel, et d’une bonne connaissance de l’éco-système RH avec des induits et problématiques fonctionnels et techniques.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition au service de l’objectif visé.

Rigoureux.se et fiable, votre perspicacité, votre sens de l’organisation et d’anticipation ainsi que vos qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans ce poste.

Dans un contexte en constante évolution le.la candidat(e) devra faire preuve de capacité d’adaptation.

Savoir-faire :

  • Maitrise des méthodologies projet (cycle en V et méthode agile).
  • Construction et pilotage de la Feuille de route SI du domaine.
  • Maîtrise des process achat de solutions IT.
  • Animation de réunions des comités projets, comité de pilotage métier.
  • Coordination d’acteurs pluridisciplinaires.
  • Planification des tâches projet, suivi et reporting de leur avancement.
  • Rédaction de la documentation projet et applicatives (Expression de Besoin, Spécifications Fonctionnelles, Conduite de Changement …).
  • Elaboration de stratégies de tests et en particulier de recette.
  • Elaboration de stratégie de déploiement.
  • Elaboration et suivi budgétaire du projet.

Connaissances :

  • Méthode Cycle en V, Agile (SCRUM/KANBAN).
  • Connaissance approfondie du système d’information RH.
  • Connaissance des exigences SSI, RGPD, des induits DATA.
  • Compréhension de l’architecture et de l’urbanisation IT.
  • Connaissance générique des différents métiers de la banque.
  • Maîtrise des outils bureautiques Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, SharePoint, Teams).

Savoir-être :

  • Capacité d’écoute.
  • Capacité d’analyse.
  • Qualité rédactionnelle.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Orientation client forte.
  • Engagement et implication.
  • Esprit d’initiative.
  • Force de conviction.
  • Communication et esprit d’équipe.

Informations complémentaires sur le poste

Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.

Modalités :

  • Poste en CDI.
  • Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire.
  • Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !

 

Petit Bonus ?

À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants :

  • Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser.
  • Relever les challenges.
  • Atteindre les objectifs fixés.

Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

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